Cher lecteur, ou devrais-je dire cher meneur d'équipe, savez-vous comment booster votre efficacité dans votre rôle de directeur sans pareil? Voici quelques secrets bien gardés que j'ai découverts en cours de route.
1. La communication est essentielle
Un bon Chef ne laisse jamais ses subordonnés dans le flou. Communicer efficacement permet d'établir une relation de confiance avec votre équipe.
2. La délégation, le secret d'une bonne gestion du temps
On ne peut pas tout faire soi-même. Identifier les membres de l'équipe sur lesquels on peut compter et leur déléguer des tâches, c’est gagner en efficacité et en productivité.
3. Fixer des objectifs clairs et atteignables
C’est un principe de base du management : des objectifs clairs, précis et réalisables motivent l’équipe.
4. Encourager et valoriser votre équipe
La reconnaissance est un besoin fondamental pour chaque individu. Un employé encouragé et valorisé est un employé motivé.
5. Restez à l'écoute
Bonne nouvelle, votre équipe n'est pas constituée de robots mais de véritables mines d’information. Soyez à l'écoute, prenez en compte leurs idées et opinions. Vous pourriez être surpris.
6. Assurez-vous un bon équilibre vie professionnelle-vie personnelle
Il n'y a rien de pire que de devenir l'esclave de son travail. Apprenez à vous déconnecter, l’équilibre permet d’éviter le surmenage.
7. Apprenez et évoluez constamment
N'oubliez jamais que le monde est en constante évolution. La documentation et la formation continue sont les clés du succès.
N'oubliez pas de garder votre sens de l'humour. Par exemple, rappellez-vous de cette citation de Peter Drucker : 'La plupart de nos suppositions ont un degré de probabilité d'environ 20% d'être correctes. Ce sont les autres 80% des suppositions qui créent le chaos.'
